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2019年浙江衢州市衢江區赴安徽師范大學招聘教師55人公告

來源:杭州新聞|嘉興新聞|湖州新聞|寧波新聞|金華新聞-浙江新聞網 作者:本站 發布時間:2019-10-25
為適應我區學校發展的需要,改善師資結構,加強教師隊伍建設,迅速提升我區優質教育平臺建設,經研究,決定面向全國全日制普通高校2020年應屆畢業生招聘在編教師。具體公告如下: 一、招聘范圍與條件 (一)招聘范圍 1.“雙一流”高校(“一流大學”和一流學科建設高校的“一流學科”)、原211及985高校2020年本科及以上學歷應屆畢業生。 2.普通高校教育學類2020年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生,或本科學歷為全日制師范類的普通高校2020年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。 3.浙江省內師范類院校師范類2020年本科應屆畢業生,其它省(直轄市、自治區)直屬重點師范類院校師范類2020年本科及以上學歷應屆畢業生。 4.其他普通高校師范類2020年校優、省優、中共黨員(含預備黨員)的本科及以上學歷應屆畢業生。 5.衢州生源的獲一等及以上綜合類獎學金榮譽的師范類2020年應屆本科畢業生,或大學期間總成績本專業排名前20%的師范類2020年應屆本科畢業生。 6.下列學科教師招聘范圍適當擴大: (1)衢江區職業中專專業課教師招聘擴大到天津職業技術師范大學師范類2020年本科及以上學歷應屆畢業生; (2)音樂和美術教師招聘擴大到藝術類院校、體育教師招聘擴大到體育類院校2020年本科及以上學歷應屆畢業生; (3)幼兒教師招聘擴大到普通高校學前教育專業2020年本科及以上學歷應屆畢業生; (4)衢江區啟智學校教師招聘擴大到南京特殊教育師范學院師范類2020年本科及以上學歷的應屆畢業生。 (二)招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護中國共產黨的路線方針政策。 2.有志于從事教育工作,品行優良。 3.學習成績良好,能夠如期取得相應學歷學位的應屆畢業生; 4.本科生1990年1月1日及以后出生,碩士研究生及以上學歷1985年1月1日及以后出生。具有參軍入伍經歷的畢業生,年齡可再放寬2歲。 5.具有正常履行職責的身心條件。 6.具有相應的教師資格證。“雙一流”高校、原211及985高校本科及以上學歷畢業生,藝術類院校、體育類院校本科及以上畢業生的教師資格證暫不作要求,但要求在兩年內取得相應的教師資格證;其它報考對象須在2020年7月資格復審時取得教師資格證書或教師資格考試合格證書及合格的普通話證書,否則取消簽約、聘用資格。 7.所學專業與招聘學科相適配。碩士研究生及以上學歷畢業生,所學專業要和招聘學科相適配,或本科學歷所學專業要和招聘學科相同或相近;本科學歷畢業生,所學專業要和招聘學科相同或相近。 8.具備相應報考崗位的其他資格條件。 9.戶籍不限。 (三)其他說明 1.應屆畢業生:指2020年當年畢業的學生。招聘高校的往屆畢業生在畢業當年即參加“服務西部計劃”的大學生志愿者,在服務期間可憑《志愿者服務證》,可以以應屆畢業生的身份報考。 2.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。 3.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員,以及其他有關法律法規明確不得聘用為教師情形的,不得報考。 二、招聘學科及計劃數 點擊查看附件 注:具體招聘學科、招聘計劃和時間安排根據招聘進程及時調整,屆時詳見衢江區政府網及對應高校就業信息網的招聘公告。 三、主要待遇 (一)正式聘用后為全額撥款事業編制人員。 (二)實施績效工資,享受住房公積金、事業單位養老保險、職業年金、醫療保險、免費療休養、免費體檢等待遇。義務教育階段(含幼兒園、小學、初中)教師年人均工資福利15萬元左右;高中段教師年人均工資福利17萬元左右。 (三)與用人單位簽訂5年服務合同的,享受人才獎勵津貼:①博士研究生,給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年發放人才津貼1.5萬元。②“雙一流”高校、原211及985高校碩士研究生,給予一次性安家補助5萬元。③“雙一流”高校、原211及985高校本科學歷并獲學士學位的畢業生,給予一次性安家補助1萬元。 四、招聘程序和辦法 (一)發布招聘信息 在衢江區政府網(http://www.qjq.gov.cn/)、招聘高校的就業信息網發布招聘信息。 (二)報名 1.報名時間:2019年10月30日上午9:00-11:30,逾期不予報名。 2.報名地點:安徽師范大學花津校區大學生活動中心三樓創業模擬教室一。 3.報名材料 應聘考生按規定填寫《衢江區招聘2020年畢業生報名表》(附件2)、《衢江區招聘教師綜合素質能力考評表》(附件3);提供本人身份證,戶口本,就業協議書和就業推薦表,學歷證書或證明,學習成績單,教師資格證,各類榮譽證書或證明,以及其他能證明考生報考資格及綜合素質能力的材料原件和復印件(具體材料及裝訂要求詳見附件4)。 應聘者提供的材料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實的,取消考試和聘用資格。 本次招聘不需要繳納任何費用。 (三)資格審查和綜合素質能力考評 由衢江區教育局、衢江區人力資源和社會保障局對考生提供的材料進行審核和資格初審,根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質量化計分,按照一定的比例擇優確定參加面試考生。 面試對象確定后,通知考生參加面試。入圍面試考生在面試開始前放棄面試資格的,可視情形進行遞補。 (四)面試 1.組織面試:面試主要采取現場面談的形式,由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯,進一步了解學生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現,由評委組予以量化計分,面試滿分100分,70分以上為合格。 2.確定簽約:根據考生綜合素質分(占40%)和面試分(占60%)的綜合分數,分學科從高分到低分,擇優確定簽約對象,并簽訂就業協議書。面試成績不合格的不予簽約。 簽約對象確定后,與衢江區教育局簽訂就業協議書。未在規定時間內簽約的視為自動放棄簽約資格,或簽約對象本人放棄簽約的,可在同一招聘點同一學科面試合格考生中按綜合分數從高分到低分依次遞補。 五、其他 (一)資格復審。2020年7月中旬,對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審,資格復審未通過的取消聘用資格。資格復審未通過的,可在同一招聘點同一學科面試合格考生中按綜合分數從高分到低分依次遞補。 (二)體檢、考察。體檢參照教師及公務員錄用的體檢要求進行。由招聘單位成立考察組,對擬聘人員進行考察,主要了解在校期間的德才表現、遵紀守法、學習成績及獎懲等情況。體檢、考察時間另行通知。體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察的,可在同一招聘點同一學科面試合格考生中按綜合分數從高分到低分依次遞補。 (三)聘用。體檢、考察合格者聘用為衢江區教育局下屬學校在編教師,簽訂5年服務期限的聘用合同(含試用期),未滿服務期的向用人單位支付誠信保證金2萬元。 (四)試用期及轉正定級。考生聘用后實行為期一年的試用期,試用期滿及考核合格的,進行轉正定級;考核不合格的,予以解聘。 (五)教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應在聘用后一年內取得相應教師資格證,否則,延長試用期一年;二年內未取得相應教師資格證的,予以解聘。 本招聘公告由衢江區教育局、衢江區人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜由衢江區教育局、衢江區人力資源和社會保障局研究決定。涉及的人才津貼政策由衢江區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。 咨詢電話:0570-3838580。 浙江省衢州市衢江區教育局 浙江省衢州市衢江區人力資源和社會保障 2019年10月23日

附件:1-4


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